我县为“村官”建立廉政档案         “以前，只听说国家干部才有廉政档案，我们村干部只有党员档案，现在乡上给我们村干部也建起了廉政档案，这是我们的第二份‘户口’。”时下，安塞县许多村干部都感慨自己有了廉政档案；“以后，村干部有了个人廉政档案，对其进行考核和廉政鉴定就有了第一手的原始依据了。”乡镇领导也感触颇深。目前，该县已为千余“村官”建立了廉政档案。         据悉，这是该县针对一些村干部素质低、监管不力、干群关系不融洽等问题，为进一步加强对农村党员干部的监督管理，规范农村干部权力的运行，在1998年建立全县党员领导干部廉政档案的基础上，向农村基层的进一步延伸和拓展。通过去年试点，从今年开始，县纪委在全县全面推行村干部个人廉政档案制度，给每个村干部都建立了个人廉政档案。廉政档案的主要内容包括本人履历，为民办实事承诺、廉洁自律承诺及兑现情况，勤廉双述报告，专题民主生活会发言材料，民主测评和评议结果，奖惩情况，个人重大事项报告等9个方面。作为村干部选拔任用、评先树优、年度考核、奖励惩处的重要依据。廉政档案以个人为户头，一人一档，由本人如实填写，乡镇纪委对所填情况进行调查核实，签注意见。村支部书记、村委主任廉政档案由乡镇纪委统一建管，村两委会成员由其所在的党支部建管。实行动态管理，跟踪监督，及时充实和完善相关内容，并由原件管理逐步向原件管理、微机双重管理过渡。至此，该县县、乡、村三级党员干部廉政档案均已建立，达到了横向到边、纵向到底的全覆盖。         村干部个人廉政档案的建立，为加强村干部管理提供了科学依据和刚性约束，不但提高农村党员干部的廉洁自律意识，促进了党员干部作风的转变，而且促进了农村经济的发展。一些群众反映强烈的问题得到了解决。坪桥镇尧沟村村村委会因工作不作为、工作不力受到群众的质疑，镇纪委对村委会负责人实施了警示训诫，并载入其廉政档案。本人深受触动，积极改变工作态度和作风，主动出去争项目、跑资金，为村上购买了体育器材，建起了篮球场，硬化了村文化广场，维修了蚰蜒咀淤地坝，修建了排洪渠，可新增淤地80亩，重新得到群众的信任和肯定。截止目前，该县先后对群众反映强烈的作风不实、工作实绩差的56名村干部实施了问责问廉问效，42名村干部进行了警示训诫，12名村干部予以党政纪处分。农村社会风气为之一新，有效保障了新农村建设的健康有序开展。            （ 高一军  韩树林）