近日，高桥财政所为转变干部作风，以会计服务为重点，以便民利民惠民为导向，开展了“三亮三比三评”活动。 按照实施方案，“三亮三比三评”活动分三个阶段进行，第一阶段“三亮”激发党员的动力。一是亮标准，党员及其工作人员根据各自的职能和岗位职责，通过发放服务手册，公开有偿服务标准、公开账务服务流程及办事程序，方便单位报账。二是亮身份，工作人员通过佩戴党徽、摆放工作牌、服务卡、在各台区设立公示栏等方式，将工作人员姓名、职务、岗位等信息公开，接受群众监督；三是亮承诺，全所员工积极参加创先争优活动，就立足岗位为民服务，创造优良业绩作出承诺，在会计服务大厅公开服务承诺，接受报账单位监督。 第二阶段“三比”促进活动见实效，一是比技能，通过开展技术大比武、争创服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用；二是比作风，以争创人民满意站所为目标，力争做到满意窗口、微笑、规范、廉洁、高效服务，全面提升服务质量水平；三是比业绩，通过比工作完成情况、完成质量，比服务能力提高水平等活动，引导干部和党员争当标兵、树榜样、做表率，通过开展服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”为内容的“五零服务”比拼活动，引导党员干部爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担。 第三阶段“三评”提升群众满意度，一是群众评议，邀请服务对象、行风监督员，召开座谈会、设立征求意见箱、发放测评表等方式，每半年开展一次群众评议，对意见和建议进行梳理，建立整改台账，扎实进行整改；二是党员互评，按照“五带头”要求，党员干部对照党员要求，公开承诺，身边典型，通过座谈集中评议、交流评议等形式每季度进行互评，查找问题和不足，明确各自努力方向和争创目标；三是领导点评，采取“请进来”与“走下去”，集中评与分散评相结合的方式，利用工作例会，组织生活会，半年总结、年度考评等契机进行点评。