为深入贯彻落实省、市纪委全会精神,按照“打铁还需自身硬”的要求,围绕“一转变两服务”即：转变干部作风，全心全意为群众服务，全心全意为政府服务这个理念，以密切干群关系，着力解决镇村干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,近日、招安镇开展镇村干部作风集中整顿活动。

一是集中整顿“四个”重点。1、思想空虚、不爱学习的问题。2、政令不畅、不作为、乱作为的问题。3、脱离群众，工作不务实的问题。4、法纪意识淡薄，不遵守廉洁自律的问题。

二是着力解决“五大”问题。1、镇村两级干部执行纪律不严。例如在上下班制度上存在自由散漫现象。再如在廉洁从政制度上，个别同志上班办私事，甚至个别同志在生活作风上不注意细节，会来会去，不见踪影，迟到早退现象时有发生以致在干群中造成不良影响。2、存在“忙的忙死、空的空死”的形象，两级干部之间所承担的工作量和工作任务差异较大。一些干部缺乏工作热情,对自己要求不高，个别干部存在过一天算一天的想法，不能以身作则，责任心不强，对工作要打点折扣、蜻蜓点水，与突破无缘，和创新无关。没有发挥带头示范作用，甚至听之任之。3、工作作风不实，办事效率不高，有的因循守旧，开拓进取不够，自我感觉良好，有的不敢碰硬，坚持原则不够，应付了事。4、精神不振，尽管天天有模有样在上班，但其精神萎靡现象明显存在。服务群众态度生硬，缺乏热情，工作没有激情，喜欢戴着有色眼镜看人。5、大局意识不强，自由散漫；说得好，做的不尽人意，只安排，不抓落实，影响了整体工作的推进。

保障措施“三个”强化。一是强化领导，落实责任。成立干部作风集中整顿领导小组，坚持一级抓一级，真正做到以身作则，率先垂范。二是强化宣传，营造氛围。加大宣传力度，宣传作风集中整顿活动的重要意义，宣传活动中的好做法、好经验，树立典范，努力营造领导带头示范、干部全部参与、群众广泛支持的良好氛围。三是强化监督，注重实效。作风整顿实行镇干部与选拔任用、年终评优相结合，村干部与绩效考核相挂钩的办法。镇纪委要加强对工作进展情况的督查，注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节，督促解决工作中存在的问题，促使全镇上下始终保持良好的精神状态和饱满的工作热情，以作风整顿活动推进八项规定的落实，推进重点工作的开展，推进全年各项目标的完成。