年初以来，砖窑湾镇紧扣中心工作和大局，合理调整领导干部结构，优化领导干部队伍，提升领导干部担当力、执行力和落实力，从“强化学习、强化责任、强化监督、强化问责”四方面增强全县各级干部工作作风转变，增强为民服务意识，积极为群众办实事、解难事，进一步密切了党群干群关系。

       在强化学习上，为让干部在学中干、干中学，学用结合，学以致用，砖窑湾镇以“三严三实”活动为平台，年初详细安排落实全镇干部读书学习计划，明确学习的内容，内容函盖党和国家方针、政策、重要会议精神、领导言论及经济、政治、社会、科技、管理等方面的书籍。同时结合精准扶贫和县级重点镇项目建设等，邀请相关专家或学者进行集中讲课，通过集中学习和自学等形式，不断提升政治理论水平、业务技能和综合素质。

       在强化责任上，通过开展作风建设和环境建设等活动，要求从领导干部自身做起，讲党性、重品行、作表率。要求进一步健全完善了首问负责制、一次性告知制等工作制度，明确岗位职责及监督举报投诉电话和信箱，通过党务、政务公开栏等进行公示，接受社会监督。同时，制作了领导干部工作去向明示牌，每位干部办公桌前摆出岗位监督牌，明示姓名、职务、联系电话等，方便服务对象办事和监督干部服务情况，凡接到投诉或举报，速查快办，形成了一种良性互动机制。

       在强化监督上，制定并出台了相关各级领导干部一系列管理工作制度，进一步规范和强化干部的管理和监督。充分整合现有督查资源，发挥镇纪委的职能作用，对不同工作时限和内容，采取日、周、月、季督查措施，做到中心工作跟踪督促，重要工作专项督促，一般工作加强检查等方式，推进各项工作均衡落实，使督查工作实现科学化、常态化、规范化。

       在强化问责上，针对各个时期和各项工作内容，一改过去年初发考核方案、过程任其发展、年底算总账和重奖轻罚的方式，做到一事一考核、工作结束即考核和重点工作重奖重惩。各级各部门的工作推进情况、干部履职情况都列入镇党委委、镇政府选拔任用干部的重要条件之一。竭力营造 “能者上、平者让、庸者下”的强烈竞争氛围和“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好创业氛围，形成争先创优良好氛围。