安塞区砖窑湾镇党委积极履行主体责任，从考勤管理、会风会纪、效能建设等方面细化要求，采取奖惩并施、动静结合的方式，从严管理干部，改进工作作风，强化纪律意识。  

1、考勤制度规范化。修订了《砖窑湾镇干部考勤管理办法》，将全镇干部工作日上班、节假日值班出勤率以及工作质量、办事效率、服务水平等纳入考核内容。对出勤率高、工作认真、积极肯干、完成任务好的工作人员，给予表扬，并纳入年终考核评优；对出勤率低，工作马虎，散漫懒惰，工作时间从事与工作无关的事情以及对执行力、落实力较差的工作人员在进行批评教育的同时，依照“监督执纪”第一种形态及《砖窑湾镇党员干部约谈制度》采取相应措施。

2、会风会纪制度化。砖窑湾镇于今年5月出台了《关于进一步严肃会风会纪的通知》。一是严格会议通知责任夯实制度，保证会议事项及时通知到参会人员；二是严格会议请假制度，对无故不参会者进行严肃批评，并向党委书记说明情况；三是严格遵守会场纪律，确保文明、有序参会；四是严格会议传达制度，保证会议内容、精神传达到位；五是严格实行督查和责任追究，用监督检查保障工作落实。

3、效能建设常态化。镇纪委采取不定期检查的方式对机关效能建设进行督查，督查内容包括机关干部工作日在岗情况、夜间和节假日值班在岗情况、镇重点工作和重大项目落实情况等，镇纪委对督查的基本情况以及存在问题进行详实的记录，对存在的问题提出中肯的督查整改建议，并在每周一例会进行通报。截止目前，镇纪委今年已开展监督检查8次，共发现问题13个，提出建议25条，对全镇重点工作、重大项目的推进以及机关干部的工作作风建设均有明显的促进作用。

4、严肃问责强意识。由镇纪委、扶贫组等组成的督查组针对民生领域开展专项督查，对发现未在岗的第一书记及包村干部共4名同志进行了点名道姓通报批评，对会议精神落实不及时的1名村党组织书记进行廉政谈话。我镇党委和纪委对于工作作风问题秉承“严肃问责、决不手软”的原则，坚决遏制负面跟风效应，持之以恒纠正工作作风问题。

问责只是手段，“治病”才是目的，以上举措让砖窑湾镇大多数党员干部从中受到触动和警示，唤醒纪律意识，激发工作热情，从而倒逼工作作风的转变。