按照区委关于干部队伍作风专项整治行动部署，化子坪镇坚持从高点谋划、从细处着手、从实处用力，对标最高标准、铆定最严要求，扎实有序推进干部队伍作风专项整治工作走深走实。

做好问题查摆。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，采取常态化监督检查，重点检查领导干部在岗情况及安全信访维稳、人居环境、河道治理等重点工作；通过召开座谈会，在镇政府、各村设立信访举报箱，发放问题征求表，谈心谈话等多种形式，全面做好问题查摆，累计设立举报箱11个、发放征求表200余份、进行了87次深入谈心谈话。

从严落实整改。把征求反馈意见及工作督查检查中出现的问题，集中讨论，对号入座，在问题查摆中发现的6方面11项问题，严格落实责任人及整改时限，安排专人做好整改跟踪，确保问题整改取得实效，对于工作督查中发现的问题，严格运用第一种形态，目前已先后对8名干部予以了谈话提醒处理，对2名干部和1名村支部书记分别予以批评教育，对1名村支部书记党内警告处分，1名村副主任政务记过处分。

完善制度建设。完善细化了工作、值班、考勤、请销假和奖惩等五项工作制度，实行常态化跟踪考评机制，倒逼镇村两级干部担当作为，优化便民利民服务制度，党群服务中心各岗位严格落实首问负责、一次告知制度。

建立长效机制。镇党委在抓机制、提能力、促创新上下功夫，制定镇机关干部和村干部两个管理办法，建立健全了正风肃纪长效机制，始终把纪律规矩挺在前面，进一步扭转了领导干部工作作风。