今年以来，沿河湾镇党委在区委、区纪委的坚强领导下，始终按照抓作风就是抓发展的工作思路，把深化作风建设作为全局工作的重中之重，多措并举狠抓作风建设，镇、村两级干部精神面貌持续好转，工作效能和干事创业形象得到进一步提升。

注重思想教育，筑牢干部作风基础。进一步强化党委中心组学习，制定学习计划，要求每名党员干部全年记写学习笔记不少于2万字，撰写心得体会不少于3篇，引导干部养成自觉学、主动学的良好习惯；开展警示教育学习3次，组织干部学习违规违纪案例，观看了《作风建设永远在路上》警示教育片，教育广大干部在今后的工作生活中要引以为戒，时刻绷紧纪律这根弦。通过学习统一了党员干部的思想，增强他们的规矩意识、纪律意识、服务意识。

突出问题导向，补齐干部作风短板。聚焦干部队伍“庸、懒、散、慢、虚”等突出问题，正视镇村干部工作实际中的短板，要求做到“三查三补”，即：在园区保障、产业开发、便民服务、民生保障中查，补齐工作短板；在上级通报、领导批示、群众呼声、舆情反映中查，补齐民生短板；在工作态度、工作推动、工作效率、工作质量中查，补齐作风短板。前一阶段，全镇共查找各类问题27条，已完成整改25条，共立案9件，给予党政处分10人，第一种形态31人。在“三资”专项治理中，截至目前，共发现问题46个，已督促整改完成38个，追缴资金83.13万元，进一步制定完善了村级财务管理制度，维护了村集体利益，受到群众的一致好评。

强化制度建设，完善干部作风监管。完善干部管理制度的基础上，在全镇范围内实行“年初定责、全年履责、年终考责、失职问责”的“四责并行”闭环管理机制。制定了《沿河湾镇干部管理制度汇编》、完善了《沿河湾镇村干部管理制度》和《沿河湾镇驻村工作队管理考核办法》，镇纪委对作风漂浮、工作不实或存在其他问题的干部进行严肃追责问责，让“混日子”和“躺平式”干部站起来、干起来、跑起来，在工作中不敢躺、不愿躺、不想躺，以创先争优的意识和能干事、干好事、干成事的标准，主动担当、积极作为，以工作实绩实效检验作风建设成效。