全区干部队伍作风整顿大会召开之后，砖窑湾镇迅速行动，积极谋划，以“五学五找五必究”为载体，将干部作风专项整治与全区各项具体工作相结合，有效推进干部作风持续向好。

一是学理论、找差距，政治意识和大局观念不强的党员干部必究。镇党委每周一召开例会，会上由两名副科级领导进行领学。重点学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《公职人员政务处分法》以及习近平总书记关于从严治党系列讲话精神、中省市纪委全会精神和区二次党代会精神，切实解决了部分党员干部不愿学习、不求上进。时时处处以“乡镇干部”和“大老粗”自居，一遇到检查和暗访，手足无措、答非所问，参加党组织生活会“走行不走心”， 遇事不请假、不报备，看到电话装没听见，明知自己的工作任务，却迟迟不能完成，搞“上有政策、下有对策”，对上级领导安排的工作“左耳进右耳出”、“你说你的，我做我的”，缺乏责任意识和大局观念的问题。

二是学政策、找思路，工作落实不力，干劲儿不足的党员干部必究。镇党委召开全体领导干部大会，与班子成员逐一开展谈心谈话，重新调整工作分工。对贯彻执行镇党委、镇政府重大决策部署上不坚决不彻底，讨价还价、消极应对，表里不一、慵懒散漫，贯彻执行过程中“腰来腿不来”，说话“打太极”、走路“官字步”，处处摆资格、讲条件，说起来“头头是道”，干起来“一问三不知”、“一推四五六”，做事起点低、要求低、标准低，遇到急难险重任务不敢担责，不愿担责，不研究工作，不谋划工作，不解决实际问题，当“甩手掌柜”，工作中瞎指挥，乱作为，干事不积极、不主动，懈政怠政，无欲无求、佛系躺平式的“蜗牛式”、“躺平式”领导干部，应用“三项机制”，坚决予以调整。对办事拖沓、效率低下，工作中庸、懒、散、浮等问题，加大查办和督导力度，切实提高机关行政效能。

三是学党史、找经验，淡漠群众，服务意识不强的党员干部必究。结合党史学习教育，积极开展“爱国卫生行动”和“我为群众办事活动”，用实际行动拉近干群感情。对于淡漠群众、“门难进、脸难看、事难办”，态度生冷、蛮横，说话“打太极”、走路“官字步”，对群众安危冷暖不关心，便民惠民政策打折扣、搞变通，职责范围内的事能解决而不及时解决，对群众反映的问题不妥善处理，没有提出有效解决措施而造成影响的问题，坚决予以问责。

四是学制度、找不足，来迟走慢，懒政怠政的党员干部必究。修改完善了《砖窑湾镇干部管理办法》，取消了借调干部的乡镇补贴，对不遵守工作纪律，上班迟到早退、擅离职守、不按时参加会议，对干部管理规定置若罔闻，长期不在岗，拿工资不上班，在其位不谋其政，一张假条，几年不见人影，领工资时是砖窑湾干部，现实中领导和干部没一个人认识的党员干部，发现一个查处一个，发现一批，处理一批。对多次要求返岗，拒不返岗；借调手续不全，长期未能办理，打着借调的幌子，长期游离于工作之外的干部，逐一发放了工作函，限期返岗。对不能按时返岗的，坚决按照相关政策从严、从快、从重查处。采取明察暗访相结合的方式，对镇财政所、卫生院、畜牧站等部分干部存在的迟到早退现象，给予单位发放了督办函，并对相关干部进行了约谈、责令检查处理。

五是学法规、找原由，优亲厚友、贪污腐化的党员干部必究。对部分村组干部存在的“此山是我开、此树是我栽，要想此路过，留下买路财”的“地方保护主义”思想和是否存在“吃拿卡”要等现象进行了全面排查。要求全镇村组两级，在一月内理清各自财务，并在村组两级醒目位置予以公开。对“三务”公开不及时，虚假公开、“格式化”公开的，一经查处，从严问责。同时，镇纪委派出工作组，采取重点检查和临时抽查相结合的方式，在征迁款分配、公益林分配、移民搬迁款分配等方面进行了专项督查，对贺砭村“三务”公开不及时、暖水泉村民小组财务账务管理混乱的问题进行了严肃问责。

截至目前，全镇已召开作风整顿专题会议三次，集中学习会议两次，开展专项检查6次、122人，发放督办函15份，约谈党员干部5人，责令检查2人。全镇党员干部作风得到明显好转，党风、政风、作风得到极大转变，为推动全镇经济和社会各项事业实现高质量发展提供了坚强的纪律保障。