沿河湾镇是安塞区产业大镇、工业强镇、也是产城融合示范镇。但近年来也面临着产业转型升级困难、工业反哺农业成效低、干部队伍精神状态不佳等因素的困局。今年全区干部队伍作风专项整治行动以来，沿河湾镇党委立足实际，以聚焦解决“六类问题”，牢固树立“六种意识”为工作载体，以化解处理突出问题为主线，以完善各类规章制度为重点，牢固树立抓作风就是抓发展的工作理念，压茬推进集中学习、查摆问题、整改落实、建章立制四个环节，以过硬的作风保障全镇各项事业高质量发展。

一、注重学习，凝聚干部队伍思想共识

区委召开干部作风专项整治行动大会后，镇党委及时传达学习会议精神，部署落实全镇专项整治。一是细化责任强落实，充分结合沿河湾镇自身实际制定《沿河湾镇干部队伍作风专项整治行动实施方案》，成立由党委书记任组长的干部队伍专项整治领导小组，领导小组下设督导检查、问题征求收集汇总、完善制度三个工作专班和两个工作督查组，从严从实推进专项整治。二是深学细照提自觉，采取“线上+线下”“集中+自学”“实践+交流”“正面+反面”等灵活多样的学习方法，每周由一名副科级以上领导领学，五名干部交流发言，目前开展专题学习12次，交流讨论学习10次，观看警示教育片2次，实践交流1次，通过学习，统一了干部队伍思想，提高了认识。找准了部分干部存在政治站位不高、思想认识不到位、工作作风不实、精神状态不佳，服务企业意识不强、担当意识不够等问题。

二、狠抓落实，推动专项整治纵深推进

镇党委聚焦乡村振兴进程中产业转型发展、集体经济壮大、企业服务、疫情防控、生态环保等重点领域工作中存在的问题，聚焦镇村两级干部在贯彻落实党委政府安排部署时打折扣、不担当等突出问题，主动查找、深刻剖析、严格整改。目前，全镇干部队伍在思想、作风上都有了很大的转变，不仅化解了一批历史遗留问题，还勇于担当解决了一些困扰群众的实际困难和问题。一是干部队伍的精神面貌得到了改观。一改过去自由散漫、上下班迟到早退、工作不在状态，甚至找不到人的状态。二是生态环境得到了改善。镇党委、政府针对镇域内存在生态环境“四乱”的现象，科学安排部署，迅速在全镇范围内掀起为期一个月的环境卫生大整治行动，累计清除乱搭乱建6处、抢栽抢种苗木1.5万余株，清理各类垃圾60余吨，全镇的生态环境得到了有效改善。同时，镇纪委对推动工作不力的2名村干部进行了问责，并在全镇范围内给予通报，达到了处分一人，惊醒一片的目的。三是农业产业得到了提升。对群众反映的闫家湾、刘党村等村产业基础薄弱的问题。镇党委、政府积极谋划，村干部主动协调作为，现已落实发展大棚种植点3处6500余米，新建弓棚60座，山地苹果1500亩，养殖8处，对8个村的村集体经济进行固巩提升，既补齐了产业短板又建强了支部战斗堡垒。四是疫情防控管的更实。充实工作力量，加强对高速东、西口的24小时的值班值守，广泛宣传动员群众加快疫苗接种进度。镇纪委对疫情防控工作不力、监管不严的李家湾村负责人进行了问责，为全镇的疫情防控提供了纪律保障。五是基础设得到了有效改善。通过镇村两级干部积极主动争取项目，协调化解矛盾纠纷。利用方家河、白家沟等7个村的坡改梯农田项目治理高标准农田3000余亩；接通了茶坊、贾家洼等3个村的天然气通户工程；新铺设硬化茶坊、白家沟等大棚生产道路3600余米，解决了群众出行难的问题，推动了各项工作全方位发展。

三、建章立制，确保专项整治常态长效

坚持把“改当下”与“立长远”相结合，把解决问题与建章立制结合起来，不断健全完善工作机制、补齐工作短板，真正做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、完善一套机制，确保作风整治工作常态长效。一是做实问题整改。发放各类问题征求表1000余份，组织谈心谈话200余人次，目前，累计收集梳理各类问题11条，已完成整改落实9条。二是从严督促检查。镇上成立两个工作督查组，加强执纪问责，目前因推动工作落实不力，给予党员干部党内警告处分7人，诫勉谈话12人，并利用身边事教育身边人，以案示警、以案促改。三是健全制度机制。针对干部队伍上下班来迟走慢的情况，制定完善了《沿河湾镇干部工作纪律管理制度》;针对会风会纪不严的问题，出台了《沿河湾镇会务考勤管理制度》；针对干部队伍服务企事业单位不强的问题，探索推行了《沿河湾镇政府与企事业单位会谈服务制度》，目前，累计完成会谈服务16次，解决问题纠纷8起，受到企事业单位的一致好评。同时我们针对查摆出来的问题，举一反三，完善制定了《沿河湾镇干部制度汇编》，领导干部率先垂范，在全镇范围内推广使用。