作风建设关系人心向背，关系事业成败。今年以来，高桥镇围绕“转作风、守规矩、提效能”的总体思路，针对该镇干部作风现状，对症下药，乘势而上，扎实开展干部队伍作风专项整治行动，把作风整治成效转化为推动工作的强大动力，全镇2022年各项工作实现了开门红。

一、结合镇情实际，全面开展干部队伍作风专项整治行动

按照全区干部队伍作风专项整治行动的安排部署，高桥镇闻令而动，及时召开会议，周密安排部署，坚持把学习放在首位，以制度建设为抓手，强化措施，夯实责任，有序推进干部队伍作风专项整治工作。

一是安排部署不含糊。干部队伍作风专项整治行动开展以来，该镇坚持走在前列，未雨绸缪，及时召开动员部署会议，组织干部认真学习了《高桥镇干部队伍作风专项整治行动方案》，上好纪律教育“第一课”，统一了思想认识，念好了“紧箍咒”。

二是强化学习提站位。镇党委结合干部现状，制定了学习计划，规定了必读篇目，开展了为期一个周的集中学习，确立周一干部例会、周五党委中心组学习制度。组织干部集中学习相关文件和会议精神，进一步统一干部的思想认识。

三是夯实责任抓落实。按照“人岗相适”的原则，合理安排干部岗位，使得干部人人肩上有担子，个个身上有指标，项项工作事前有计划、事中有调度，事末有报告，实现了人人有事做，个个有责任的工作格局，较好的避免了以前因为职责不明而导致的干部碰到问题绕着走、遇到矛盾就上交，怕粘事、怕担责、不作为的懒政、怠政问题的出现。

二、强化规矩意识，形成干部作风建设长效机制

用最严的制度规范干部行为，充分发挥镇纪委的监督作用，把推动工作和服务群众相结合，将干部作风转变体现在为民服务上。

一是严格制度执行。坚持以制度建设为抓手，把作风建设制度化，用制度来管人管事，实现干部队伍作风专项整治常态化。结合高桥实际，在反复讨论的基础上，制定了《干部管理办法》、《驻村工作队管理制度》等一系列规章制度，严格干部请假和管理。

二是加强自身督查。结合干部纪律作风、中心工作落实、突发事件应对等情况制定了定期督查、一事一查、明查暗访、实名通报的督查举措，2月份以来，镇纪委坚持对中心工作跟踪问效，先后对9名镇村干部纪律作风问题进行了实名通报，真正做到了动真碰硬。

三是深化为民服务。坚持把为民服务作为转变作风的有效抓手，让群众感受到干部队伍作风专项整治带来的变化。镇上在纪律干部队伍作风专项整治过程中，成立了棚栽业、林果业、草畜业、矛盾纠纷调解、水电通信等五支服务队，面向群众发放便民服务卡，提供上门服务，做到“群众点菜，政府买单”。

三、充分传导压力，用过硬的纪律作风推动工作落实

坚持一边抓干部队伍作风专项整治，一边谋划全镇工作，把干部队伍作风专项整治贯穿工作全过程。坚持走在前列、抓早动块，全镇各项工作都落到了实处，干部作风转变在一线得到了体现。

一是产业建设势头强劲。干部主动作为，积极协调落实土地流转、种植户确定，先后启动了北宋塔、魏塔、杨庄科、贺坪等6个大棚建设点，可新建大棚210座，成为全区最早最快启动产业建设的乡镇。目前，北宋塔循环农业示范园区，共建成山地大棚220座，30万只养鸡场一个，苹果1000亩，成为全市最大的山地大棚示范基地。

二是人居环境全面改善。先后组织干部力量，对大棚生产区、垃圾死角等进行了5次集中整治，全镇环境卫生得到全面治理。把楼坪河、西川河给全体领导划段包干，河道卫生得到彻底清理。

三是安全维稳形势向好。坚持干部力量下沉，全面摸排信访矛盾问题，全力进行调处化解，目前累计处理矛盾问题23件，对一些突出的信访问题，党委集中研判，有针对性的提出了解决方案。

四是疫情防控全面落实。组织干部严防死守，全面摸排，确保了全镇返乡人员不漏一人，全部落实了各项防疫措施。全体干部进村入户，动员群众进行疫苗接种，作风转变在疫情防控中得到充分体现。