全区干部队伍作风专项整治行动开展以来，化子坪镇坚持从高点谋划、从细处着手、从实处用力，对标最高标准、铆定最严要求，扎实有序推进干部队伍作风专项整治工作走深走实。

一是健全党委理论学习中心组制度。制定了为期一个月的学习计划，开展多种形式的学习教育活动21次，采取党委理论学习中心组带头学、全体领导干部集中学、主题党日活动实践学等学习方式，培养领导干部“坐下来能写、站起来能说、走出去能干、静下来能思”的素质能力。二是建立镇级党群服务中心。根据镇党委、政府的职能职责和群众在产业、文化、生态、乡村振兴方面的实际需求，科学设置数据信息、公共服务、村务监督、产业帮扶、证照代办等服务窗口，实行干部轮岗坐班制度，精细化开展便民代办服务，做到了一厅式办公、一个窗口受理、一条龙服务，提高服务效率，方便群众办事。三是建起乡村振兴工作专班。组建了农业产业开发、生态环境保护、乡风文明实践、矛盾纠纷调处等4个工作专班，心贴心、面对面服务群众，村级组织和群众通过电话预约，就能享受到上门服务，实现“群众点菜，政府买单”，真正打通服务群众“最后一公里”。四是建成村级微服务工作站。每个村建成了村级微服务工作站，以社会主义核心价值观为引领，重点解决群众的“急难愁盼”和“以善小而不为”的问题，着力培育文明乡风、廉洁家风、淳朴民风，焕发乡村文明新气象。培育挖掘乡土文化人才，以村“两委”班子成员和驻村工作队、网格员为主体，聚焦“两不愁三保障”及饮水安全等核心指标，强化帮扶监督，巩固脱贫攻坚成果。

一是支部联建。针对没有“实体”经济的村，在河西沟新建5100米规模大棚产业点1个，在西沟、纸坊坪新建大棚1700米，通过争取项目资金在油坊坪、杨园新建村集体经济大棚项目2个1200米，预计年收入达60万元以上。二是产业联盟。以张岔、化子坪、芦草砭乡村振兴产业基地为依托，带动洞湾、石山、红咀等6个脱贫退出贫困村发展壮大村集体规模、提升经济效益，年内收益达66.7万元，打造飞地经济“2.0版”。三是企地联帮。借助“万企兴万村”机遇，加强交流，利用驻地油气企业优势，积极对接长庆采油四厂、华油LNG等企业帮带洞湾、杨园、化子坪等村发展壮大村集体经济，今年，辖区企业在农村人居环境、产业道路建设及脱贫户公益性岗位等方面资助50多万元。四是资源联享。以杨园7.65兆瓦光伏扶贫电站为依托，今年将为全镇11个村684户贫困户带来收益分配资金547.2万元。严格按照2:8比例分配，即20%用于村级公益事业支出和村集体产业培育，剩余80%用于扶持奖补脱贫户、边缘户发展产业项和奖励激励先进典型，镇纪委监察组全过程进行监督，实现了由“单打独斗”向“联动协同”的转变。

一是创树“廉洁自律”标兵。通过“学习强国”APP，重点学习廉洁自律准则、纪律处分条例、政务处分法、问责条例、党内监督条例、新形势下党内政治生活若干准则等，引导干部知敬畏、守底线，以理论上的清醒持续强化政治上的坚定。二是创树为民服务标兵。深化“我为群众办实事”实践活动，集中解决群众生产生活中的急难愁盼，党员在办实事中密切联系群众，增进与群众的感情。三是创树乡风文明标兵。党员带头移风易俗，破除陋习，自觉抵制“天价”彩礼，不大操大办红白喜事，不信邪教、不参与赌博，主动参与疫情防控、环境卫生整治等志愿服务和“文明家庭”“好媳妇”等评选等群众性精神文明实践活动，乡风文明蔚然成风。四是创树推动发展标兵。坚持开展党员承诺制，每名党员认真承诺履诺践诺，自觉参与产业开发、乡村振兴、招商引资等实践活动，积极投身基层治理，主动融入“网格”，排查化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，体现了党员的先进性。

一是加强监督检查。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，采取常态化监督检查，重点检查领导干部在岗情况，安全信访维稳、人居环境、河道治理等，让纪检监察监督触角延伸到各项工作中。二是严肃追责问责。将干部作风专项整治与日常监督执纪问责相结合，先后对8名干部予以了谈话提醒处理，对2名干部和1名村支部书记分别予以批评教育，对1名村支部书记党内警告处分，1名村副主任政务记过处分。三是完善制度建设。完善细化了工作、值班、考勤、请销假和奖惩等五项工作制度，实行常态化跟踪考评机制，倒逼镇村两级干部担当作为，优化便民利民服务制度，党群服务中心各岗位全部落实首问负责、一次告知制度。四是建立长效机制。镇党委在抓机制、提能力、促创新上下功夫，制定镇机关干部和村干部两个管理办法，建立健全了正风肃纪长效机制，始终把纪律规矩挺在前面，进一步扭转了领导干部工作作风。