全区干部队伍作风专项整治行动开展以来，白坪街道闻令而动、立说立行，坚决落实区委部署要求，严格对照“八个”领域整治任务，紧紧围绕“集中学习、查摆问题、整改落实、建章立制”四个环节，聚焦政治“立身”、能力“强身”、自我“正身”强化措施、整改问题，建章立制、巩固成效，扎实推动纪律作风整治走深走实，以干部作风大转变推动疫情防控、老城区改造环境保障、过境线项目征迁、乡村振兴等各项重点工作高质高效推进。

狠抓政治引领，扎实做到知行合一、学用贯通

坚持把政治建设作为纪律作风专项整治的首要任务，深刻认识讲政治不是空洞的、而是具体的，政治建设不是抽象的、而是实实在在的。突出知行合一抓落实，严格执行周例会学习调度工作制度，坚持不懈学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间落实区委各项精神、各项要求，先后组织开展集体学习研讨16次，制定了街道党工委及社区党总支履责清单任务62条，严格做到明确领导、明确责任、明确时限、明确标准、明确效果“五个明确”。突出学用贯通抓整改，在强化日常理论学习的基础上，更加注重查摆问题、整改问题，以开展“民情家访”和“谈心谈话”活动为载体，深挖细查、找准找透问题，立说立改补短板、强弱项、促提升。扎实做到“两个全覆盖”，在机关层面，实现党工委书记与班子成员谈话，班子成员同分管领导谈话，分管领导同所属干部谈话“全覆盖”；在社区（村）层面，实现街道包片领导与社区（村）党（总）支部书记谈话，社区（村）党（总）支部书记与村“两委”成员谈话，“两委”与普通干部及党员谈话“全覆盖”。截至目前，街道、社区（村）共查摆问题84个，立说立改12个；个人共查摆问题479个，立说立改64个。

坚持靶向施策，扎实做到发展提速、服务提质

坚持把工作“整体创优、单项争先”作为纪律作风整治硬目标，把转作风、促发展、优服务、树形象融入到具体工作中，落实到实际行动上，在全办深入开展了“比工作标准、看自我要求严不严；比工作态度、看担当尽责真不真；比工作精准、看谋划落实细不细；比工作质效、看说话办事实不实；比工作节奏、看思想行动快不快”的“五比五看”活动，以过硬的作风推动项目建设加速、产业发展增效、疫情防控落实落细。聚焦区委、区政府在白坪区域布局的重点项目、发展的重要产业、确定的重大任务，以作风建设新成效倒逼各项目标任务、政策措施高质量落实落地。在白坪旧城改造、过境线改迁等重点项目建设中，推行“专班+专人”负责制，全力配合做好土地征迁、环境保障，白坪旧城改造项目征迁涉及的212户、已签订协议159户，完成率达到75%，过境线改迁任务基本完成。在疫情防控、环境卫生整治等重点工作中，采取“划片包干+网格管理”工作模式，精准精细做好疫苗接种、居家隔离保障服务、返塞人员摸排，街道60岁以上老人疫苗接种率排名全区前列。在产业培育、基础设施建设等乡村振兴重点工作中，实行“技术指导+要素保障”双服务机制，大西洼村印子沟组310亩高质高效果业示范园创建全面启动，郭家峁五代大棚产业示范点和大西洼佛殿沟村组“千只羊场”开工建设，冯家营后尧则沟村组2.6公里生产生活道路硬化工程稳步推进，冯家营文化村周边民居天然气入户项目全面启动，为进一步巩固脱贫成果、促进乡村振兴奠定了坚实基础。

突出制度保障，扎实做到管理强化、治理优化

始终把建章立制作为深化作风整治行动、固化整治成果成效的关键性举措，紧紧围绕自身管理和基层社会治理，破立并举，织密制度笼子。围绕党工委班子建设，建立完善重大决策民主商议、重点工作集体攻关的高效协调运转领导机制，不断强化民主意识，确保了决策科学。围绕干部管理，制定推行了《干部请销假》《临聘人员绩效考核》等制度，不断强化规矩意识，确保了按制度管人管事。围绕绩效考核，建立“周调度、月通报、季总结”制度机制，不断强化效率意识，确保了各项工作按时间节点完成。围绕基层社会治理，制度固化“入百家门、知百家情、办百家事、解百家难、连百家心”百家熟活动，积极构建组织联网共建、资源联享共融、服务联动共举、难题联调共解“四联四共”工作机制，不断提升基层社会治理规范化精细化水平和服务能力。