今年，农工部结合自身工作特点，重点实施“六项举措”， 落实惩防体系建设任务。 一以理念思路创新引领惩防体系建设方向。推动惩防体系建设由侧重遏制向惩防并举、由事后“亡羊补牢”向事前预警防控、由监督约束向监督约束与保护激励相结合、由设置“高压线”向营造“安全区”的“四个转变”，达到保证权力行使、资金运用、项目建设和干部成长“四个安全”的工作目标。 二以制度创新巩固惩防体系建设成果。实行制度建设任务协调、会签督办、备案审查制度，先后制定反腐倡廉制度19项，廉政风险防控制度5项。围绕公务用车等4个方面开展督查整改，掌握制度执行情况。 三以风险防控拓展惩防体系建设领域。普遍开展岗位风险教育，通过开展风险提醒、编发风险指导等方式，组织14名党员干部参加廉政风险教育活动。建立风险排查、评估、建档、审核制度，每名党员干部全面排查风险，并制定相应措施，实现对廉政风险的超前防范。 四以深化改革推动惩防体系不断完善。把源头治腐重点工作分为3个方面，一是强力推进支农惠农资金管理使用监督检查；二是重大项目多笔会签；三是工作情况定期通报。 五以信息化技术运用提升惩防体系科技含量。依托办公自动化系统、业务管理系统，探索现代信息技术与惩防体系建设有机结合的途径。着力建设信访信息、党务政务公开等信息监管平台，建立超越岗位职权、违反工作程序、超过规定时限“红名”制。六以责任制落实凝聚惩防体系建设合力。建立半年（全年）检查、干部职工向单位汇报思想、工作和作风，把党风廉政建设与干部年度考核相结合。（安塞县纪委 刘玉山 李亭）